[浙江省公务员考试流程]2018年浙江公务员招聘考试流程

一招聘职位和人数

第二,工作门槛

6.身体健康,符合规定的体检要求。

服务期限为3年以上。

1.2022应届大学毕业生。

三加分政策

加分规定:2022年离校,未经历就业困难的毕业生加5分。2022年离开学校,没有就业困难的毕业生是指未就业的2022届高校毕业生,包括元建卡贫困家庭市中心低保家庭零就业家庭特毕业生等。

四职业待遇

五征聘程序和要求

申请

2.申请时间:2022年10月20日8336000 ~ 10月25日17时30分。

3.申请材料:报考人员必须在规定的申请时间内登录上述网站,提交个人信息,并上传以下资料。

这次考试的比率是1:2。如果申请人数达不到开始考试的比例,则根据申请人数相应减少相应的职位招聘数和储备职位数。

资格初审

打印准考证

笔试

1.笔试内容:笔试范围为综合基础知识社区工作基础知识,试卷面共分为100分。

2.笔试地点时间:本次笔试考场设在干奥市内,具体考点和笔试时间将在考生准考证上详细注明。

3.总成绩计算方法:笔试成绩加分。

根据工作岗位招聘人员1:1的比例,从高分到低分确定资格复审人员。干口市社区对资格复审人的资格门槛进行书面原始资料审查,资格复审人在提交登记时,应当提交上传的资料原件和复印件。

3.市社区进行统一组织体检。根据岗位招聘人员1:1的比例,从政审考察合格者确定参加体检的人选。体检标准参照公务员录用体检一般标准执行,体检费用由自己承担。体检时间地点另行通知。

凡在体检中作假或隐瞒真相的人,将取消招聘资格。在职考生在政审考察时,应向招聘机关提供同意入职辞职或解除聘用合同的证明。否则不录用。

6.补充原则:体检考察不合格导致招聘岗位空缺的情况下,补充顺序按报考岗位从高分到低分依次补充。

[浙江省公务员考试流程]2018年浙江公务员招聘考试流程

六初步工作人员确定和补充原则

除了参加专业职和一般职的所有参考人中扣除此次招聘的32人以外,从总成绩到低分数确定了预备对象,总人数为68人。此次招聘储备的68名人员将从2023年开始为期3年,用于社区职员退休或人员损失等必要的空缺补充。补充原则是根据总成绩从高分到低分依次补充。

七标准化疫情防控要求

根据疫情防控工作相关要求,考生考试时应戴口罩,提前在本人手机上下载民政部app,注册“福建健康码”,考试当天携带本人手机在现场确认健康码和行程码,如实填写《新冠肺炎疫情防控承诺书》,考试当天申报时提交,考生持“福建健康码”请广大考生做好相关准备。

八其他注意事项

1.市社区办公室组织登记资格审查笔试考核体检等相关组织的工作。

2.从正式聘用之日到退休之日,医疗保险社会保障基金时间未达到规定的最低缴费年限的,在退休年龄日之前,由本人全额缴纳。

这个公告由城市社区办公室解释。

2.《个人健康申明及安全考试承诺书》。docx

建设干口市小区。

2022年10月10日

2022年建瓯市城市社区专业招生情况


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