[广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)]广东省事业单位公开招聘专职网格员考察工作实施细则

为了进一步提高云宝街网格服务管理水平,目前决定向社会公开招聘专职网格员。相关事项公告如下。

一招聘原则

坚持公开平等竞争择优的原则,按照德才兼备的标准,以考试和考察相结合的方式进行。

二招聘职位

专职网格员47人。根据工作岗位特点,将设置40名男性专职网格员和7名女性专职网格员

三招聘门槛

基本门槛

4.各级财政供养院用人单位不出具同意报考证明的。

有参加邪教组织的经验。

四征聘程序

附件2:黄浦区户籍,广州市户籍提供:户口簿主页及本人页面原件扫描件,穗人员提供:在本地区办理,有效期《广东省居住证》扫描件或社区出具的合法稳定居住地居住证明。

[广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)]广东省事业单位公开招聘专职网格员考察工作实施细则

附件6:财政供养人员必须同意有关单位颁发的工作证明和报考证明。

资格审查工作贯穿于公开招聘工作中,始终在聘请后进行管理。考生在申请前应确认本人符合职位要求,用人单位在任何阶段发现考生注册资格不符合要求,应立即取消报考资格和录用资格。

笔试

1.时间和地点:以准考证为准。

2.开考比例:招聘职位的计划招聘人数和申请人数的比例原则上可以达到1:3以上。如果达不到考试开始比率,注册时间将延长。

3.笔试形式:笔试采取闭卷方式,满分100分。笔试成绩未达到60分的申请者不能进入面试。

面试

1.面试大象决定:通过笔试的人根据招聘职位数1:3的比例决定面试入职者名单。考生放弃面试后,将根据笔试成绩依次补充。

3.面试内容和形式:主要测试申请者的专业水平和语言表达能力应变能力综合能力素质等。面试成绩以100分制计算。面试采取结构化面试形式。

4.考试实行考场关闭,考生按要求到达考场参加考试,缺席考试进行弃权处理,不再准备复试。

体检

1.确定体检人选:根据招聘职位,以招聘人员及考试综合成绩(考试综合成绩=40%笔试成绩60%面试成绩)的高低顺序1: 1的比例确定体检人选。如果考生总成绩相同,笔试成绩高的考生将被确定为体检人选。

考察

参考《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》考察体检合格者,考生主要内容有:重点掌握思想政治表现道德品质工作能力工作业绩计划生育情况等各方面情况,确认是否有报考资格,协助招聘人员提供无犯罪记录证明,提出合格的考察意见。考察不合格的话,可以根据实际需要从符合候选资格的人员中依次补充。

录用

考察录用结果将在广州市黄浦信息网公示,公示结束后办理相关录用手续,签订劳动合同。

补充或补充

如果以下情况导致拟议职位出现空缺,可以根据实际情况,根据总成绩的高低,决定是依次补充还是补充其他考生。

1.申请人的体检或视察不符合要求的情况。

拟议候选人公示的结果会影响招聘。

提议的候选人放弃雇用。

未在规定的报告时间内报告。

招聘人员在6个月内辞职。

6.导致拟议空缺的其他情况。

四治疗和管理

招聘人员和运保街道办事处签订劳动合同,根据《劳动合同法》等法规实行合同制管理,不占用机关事业编制。合同期满可以根据工作需要和本人意愿更新劳动合同。合同期限未到期的,按照劳动合同相关条款处理。

专职网格员工雇佣期间,薪资参照相关规定执行相应的薪资标准。

五其他

这次招聘工作不举行,不委托任何机构举办考试指导培训班,也不指定任何参考书或资料。社会副任招聘考试命题组专业教育机构等以名义举办的培训班指导网站或发行的出版物参考资料网络卡等都与此次招聘无关。


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