[2022年四川省中小学教师招聘申请时间是多少]2022年四川省中小学教师招聘申请时间

眉山市洪雅县教师招聘安排

申请时间: 2022年11月2日至11月9日18:00

笔试时间: 2022年11月26日

备注推荐: 2022年教师招聘考试面试课程

一.招聘单位及名额

这次的招募是编制内招募。 具体招生单位和名额详见《2022年下半年洪雅县公开考试招聘中小学教师岗位和门槛要求一览表》。

有良好的品行;

有正常履行职场职责的身体障碍

事业单位人事管理回避规定》符合有关回避的规定

违反有关规定报考事业单位是不合适的。

三.报名和资格初审

报名和资格初审按以下程序进行。

网络申请

1 .选择工作场所。 考生登录报名网站,认真阅读本公告,在详细了解招聘岗位规定的范围对象门槛报名程序有关政策规定和注意事项等内容后,根据实际情况选择完全符合报考门槛的岗位进行报名。 岗位要求的学历为国家认可学历,专业门槛主要以国家教育行政部门制定的研究生本科高职高专目录名称为依据,目录中没有的专业主要以公告公布的专业名称为依据,请考生认真对照选择。 考生使用第二代居民身份证号码报名,一个单位只能选择一个单位。 申请必须与考试使用的身份证一致。

通过网络报名资格初审并不意味着通过了最终资格审查。 考生是否符合最终上报的岗位门槛,将根据面试资格复审审核中资格复核县人社会部门审核确认的结果最终确定。

打印准考证

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四.考试

考试分为笔试和面试。 笔试和面试换算比率是5:5。

笔试

2 .笔试科目。 笔试科目为《教育公共基础》。 教育的基础请参考《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》中记载的知识内容。 挂面满分为100分。

3 .笔试时间和地点。 笔试时间为2022年11月26日上午,具体笔试时间及地点详见本人准考证。

考生必须认真阅读眉山人事考试网上的《关于2022年下半年眉山市公开考试招聘中小学教师笔试期间疫情防控注意事项的公告》,并严格按照要求参加考试。

5 .笔试加分。

干部按《关于大学生村干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》规定加分。 其中,服务期限或工作年限为满周年(从签订合同或协议之日起至本次网络报名截止之日止,为天对天),大学生村干部获奖加分应当被县级以上党委政府或组织者社会部门评为“优秀大学生村干部”

退役大学生士兵加分规定:退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》的规定加分。

其他基层项目加分规定:参与“大学生志愿西部计划”“三支一扶”计划“百人社工人才计划”及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的有《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》

“西部大学生志愿服务计划”“三支一扶”计划“百人社工人才计划”“农村义务教育阶段学校教师专设岗计划”和大学生村干部提供服务证明。 尚未取得证书的还需出具服务所在地项目主管部门的证明材料)审核材料服务合同身份证登记信息表等资料的原件和复印件。

面试

1 .面试比例。 面试的比例是3:1

即将进入面试资格复审的考生,携带《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》 2份准考证二代居民身份证毕业证书学位证书和单位门槛要求的其他证件手续原件和复印件等,在规定时间内到指定地点进行资格复审。 资格复审的专业门槛主要以国家教育行政部门制定的研究生本科高职高专目录的名称为依据,目录中没有的专业主要以公告公布的专业名称为依据。 其中,部分特殊报考对象,应当具备以下手续。

2023年大学应届毕业生职业院校应届毕业生未毕业者出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门出具的有关本科和专业等情况证明;

资格复审合格的人员,缴纳面试考试费80元,发给《报名信息表》。

4 .面试方式

有关进行专业化面试的详情,请参阅《面试通知书》。

5 .面试配合成绩。 面试成绩满分为100分,面试成绩=面试成绩50%。

6 .面试成绩公布。 考生的面试成绩当场公布,由考生本人签字确认。

考试的步骤

通过笔试后面试的方式进行。

考试总成绩

考试总成绩=把笔试成绩换算成成绩换算面试成绩。

五.体检

由体检负责人确定

根据招聘岗位及名额,按照面试官考试总成绩从高到低的顺序(如果考试总成绩相同,在笔试中换算成成绩高低确定名次;如果考试总成绩和笔试成绩都相同,可以追加考试确定名次。 等额依次确定体检者。 因自动放弃面试资格复审不合格面试不合格等各种原因造成面试实际比例达不到规定比例,出现未形成竞争的岗位的,进入体检环节的人员,其考试总成绩低于在本次公开招聘中形成同类问题其他竞争的岗位上进入体检环节的人员的最低考试总成绩否则,取消体检资格。

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体检时间和集中地点

复检和复检

招聘单位或者考生对非当日非现场复检的体检项目结果有疑问的,可以自接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求,逾期不再受理复检。 复检只进行一次,只对影响体检结论的项目进行复检,体检结论以复检结果为准。 复检由县人社部门指定到原体检医院以外的二级甲等以上综合医院进行。

六.审查

体检合格的人确定为评委。 招聘单位和主管部门应对体检合格人员的思想政治素质遵纪守法情况道德品质修养心理适应能力业务能力工作业绩社会关系及是否应当回避等进行综合考核,考核对象是否符合报名资格门槛,与提供的报考信息相关因自愿放弃考核考核不合格等各种原因出现的缺额,经县级人才社会部门同意后,可在本单位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低等额递补。

七.公示

拟聘用人员名单公示七项工作后,未反映问题或者未反映问题,组织调查不影响聘用的,予以聘用。 反映有重大问题且有证据的,不符合报考门槛的,不予录用; 反映存在严重问题,但暂时难以确认或者难以否认的,暂缓录用,确认后再决定是否录用。 因以上原因或公示期间拟聘人员自愿放弃出现的空缺不再填补。

八.审查确认和聘用

考试体检考核合格,经公示无异议者,在规定时间内由聘用单位会同主管部门按管理权限报县组织人社部门审核确认,具体时间另行通知。

1 .受聘人员为在职人员的,应当提供原单位出具的同意解除聘用合同原单位同意辞职或者生效的劳动争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2.2023届大学应届毕业生职业院校应届毕业生按时提供毕业证书学位证职称资格等原件及复印件各一份。

此次聘用的所有聘用人员在本岗位的最低服务年限为五年,聘用人员在服务期满前不得调动。

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