[2021年海南事业单位招聘岗位表]2022年海南事业单位公开招聘考试

2022年漳州市事业单位公开招聘工作人员公告。

为了满足我市部分事业单位对人才的需求,完善各部门人才队伍,推动事业单位发展,根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则》《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则及有关规定》,结合我市实际,针对社会公开招聘工作人员,公告如下:

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一招聘原则

1.坚持德才兼备的用人标准。

坚持公开公平公正的原则。

人才第一,坚持优惠就业原则。

二招聘单位职位人员资格门槛和范围。

这次事业单位共公开招聘88名职员,详情请参阅《2022年儋州市事业单位公开招聘单位职位职数资格门槛及范围》。

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5.职位所需的专业分类以《海南省2022年度考试录用公务员专业参考目录》为基准。

6.申请人的年龄学历限制请参阅职位要求。申请人的年龄计算时间截止到2022年11月4日。即年龄45岁以下,1976年11月4日以后出生。年龄40岁以下出生于1981年11月4日以后。年龄35岁以下出生于1986年11月4日以后。年龄30岁以下出生于1991年11月4日以后。

公务员招聘事业单位公开招聘中违反纪律和处理期限不足的情况。

公务员或事业单位职员在试用期内或未达到最低服务年限的。

被列入不诚实的惩戒对象。

《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》相关规定应避免。

第四,招聘人员受到待遇

五招聘方法

采用考试方式录用。考试包括笔试和面试。笔试成绩占综合分数的60%,面试成绩占综合分数的40%。笔试是公共课。笔试结束后,应根据笔试成绩确定笔试合格分数线,不低于笔试考生笔试平均分数,参加丁香站会时,应根据未分配到1991-1995级的综合分生的职位和杨浦经济开发区高级技术学校的职位分别确定笔试合格分数线。面试考生发生在笔试成绩达到合格分数线的人数上,根据1:3确定面试者,低于1:3达到合格分数线的实际人数确定面试者。笔试和面试结束后,根据综合成绩,从高分到低分以1: 1的比例确定了进入体检和视察的人选,招聘程序完成后,将公示拟用人选,经人事部批准后办理招聘手续。体检和视察不合格或自愿放弃的空缺招聘名额,在达到合格分数线的考生中,从综合成绩开始,按低排名顺序补充。

六征聘工作程序

公告招聘公告

登记和资格审查

1.组织登记。应试者只能报告一个招聘职位,根据该职位的招聘人数和该职位符合报考门槛数的比例,原则上可以进行1: 3以上的笔试,如果未达到比例,则减少该职位的合格人员或取消该职位的招聘考试。随州市报考1991-1995级未分配统招分生考试职位的考生,首先按照综合分数从高分到低分按照1:1入学,通过体检和考察后,按照综合成绩中的低排名顺序自愿选拔志愿书。

上传证明资料。在线申请时,申请人需要上传的申请材料如下(照片上传必须以jpg照片格式上传,照片大小不超过2MB)。

户口本;

本人最近全面面馆2英寸彩色照片;

违规方向及财政预算管理编制在工作人员中,报考时应经违规定向单位及编职人员所在部门主管部门同意,出具同意申请证明。

没有收到不诚实的惩戒承诺书。

职位所需的其他证书和材料。

2022年11月10日12点以后不再接受新用户注册。申请人提交申请后,应于2022年11月10日12时前在登记系统登记查询资格审查结果,如果资格审查通过,则不能修改报考信息,如果资格审查未通过,则应于2022年11月10日17时前重新提交补充资料。如果资格审查仍然没有通过,就不能参加考试。系统将于2022年11月10日17点整结束。

4.查询资格审查结果。招聘业务指导组办公室将根据公告的招聘门槛,对申请人进行资格初审。各岗位招聘计划数与申请该职位的资格审查合格的门槛数之比为1:3以上。申请时间截止申请人达不到1:3%,将相应减少,直到招聘被取消为止。

因未达到开考比例而取消职位的考生可以根据报考门槛要求重新报告其他职位,开报时间可以另行通知。

资格审查贯穿于公开招聘的整个过程,对虚假违反报考门槛等违反招聘规定的行为一经发现,一律取消申请或招聘资格。

考试由笔试和面试两部分组成,各部分满分均为100分,均设置了合格分数线。笔试合格分数线由招聘领导层决定,但不得低于参加笔试的人笔试平均分数,面试合格分数线为60分。笔试成绩为60%,包括在综合成绩中,面试成绩为40%,包括在综合成绩中。根据“四舍五入”法,各部分的成绩换算精确到小数点后两位。

1.笔试时间和地点:详情请参阅准考证。

笔试内容:笔试采用闭卷形式。除了杨浦经济开发区高级技术学校的职位外,其他招聘职位考试内容都是公共基础知识。杨浦经济开发区高级技术学校的岗位考试内容主要是教育理论基础及教学专业知识。

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3.资格复审:面试资格复审人选由笔试合格分数线以上人员中笔试成绩按1:3比例从高分到低分确定。最后一个位置并排出现,一起进入面试资格复审。未达到规定比例的,实际上取决于达到笔试及格分数线的申请者。申请人自愿放弃或复审不合格等原因产生的空缺,根据达到笔试合格分数线的考生中实际笔试成绩,从高分到低分依次补充,面试前3天在漳州市人民政府网公布了面试者名单。

面试时间和地点:另行通知。

5.面试形式。除了杨浦经济开发区高级技校的岗位外,其他岗位面试还通过结构面试,重点是综合素质测试(综合分析语言表达计划组织人际关系应变能力自我认识度等)。杨浦经济开发区高级技校工作岗位面试主要以抽签课题讲座的形式进行。面试成绩公布在漳州市人民政府网上。

面试设定合格分数线,合格分数线为60分,面试成绩达不到合格分数线的考生不录用。

报考同一职位的2名以上考生考试综合成绩相同时,排名定为:综合成绩相同,根据笔试成绩的高低进行了排名。如果笔试成绩再次显示为相同,则必须进行额外的考试,并根据加算考试成绩的高低进行排列。

体检和考察

1.根据职位的招聘人数,在达到面试合格分数线的申请者中,根据考试综合成绩从高到低确定参加体检考察的申请者。申请人放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺,可以在申请同一个职位达到面试合格分数线的人中,根据综合成绩从最高到最低依次补充。

2.事业编制人员录用体检按照《关于修订公务员录用体检通用标准有关内容的通知》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等规定进行。

确定要聘用的人。

根据笔试面试体检视察情况,经过招聘工作领导小组研究,确定了拟招聘的人选。

计划招聘人员公示

根据笔试面试体检考察结果,通过招聘领导小组研究确定拟任人员,公示拟任人员,听取公众意见,接受社会监督,公示时间为7天。

如果以下情况导致招聘职位出现空缺,可以通过招聘领导层组织研究申请同一个职位,面试成绩达到合格分数线的申请者中,根据考试总成绩从最高到最低依次补充。但是公示期满后不再教辅。

1.视察不符合要求。

公示期间,提议的候选人放弃雇用。

拟议候选人的宣传结果将影响就业。

批准文件

公示期满后,如无异议或调查没有问题,由泸州市人事局批准后发出录用通知。

办理招聘手续

用人单位填写了《海南省事业单位公开招聘人员登记表》和与用人单位签订雇佣合同处理工资等手续。

附件列表:

附件1: 2022年泸州市事业单位招聘单位职位职位数资格门槛和范围。xls

附件2泸州市事业单位公开招聘工作人员考试申请书。doc

附件3:海南省2022年度考试录用公务员专业参考目录_。zip

附件4是失信惩戒大象承诺书。未包括在doc中

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