工伤伤残等级的划分和赔偿标准
工伤伤残等级分为10级，1-4级完全丧失劳动能力，这应保留劳动关系退出岗位，享受待遇：一次性伤残补助18-24月受伤前12月平均支付工资，社保支付，并每月支付残疾津贴75%至90%受伤前的12月平均工资，社保支付，直至退休。
因劳动死亡的，丧葬补助金、亲属抚养金一次性工亡补助金
对于如何处理残疾人的复杂性、如何处理复合伤的问题，国家的评价标准已经规定。世界本身是复杂的，职业伤害也是多种多样的，工伤职工余情的复杂性不能一概而论。
显然，国家标准不能评价所有的伤情，但我们可以根据十个阶段的框架及其相应的等级和伤情来评价。
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基本做法是：同一器官或系统多处受损职工或一个以上器官同时受损时，应首先对单项伤残程度进行评定，某些伤残等级不同的，对重者进行分级。两个以上等级相同，最多晋升一级。根据该伤残评估原则，许军有两个部位受伤，首先要评估一个伤残程度，两个肺叶切除一个伤残评定为5级，生殖功能重度损伤一个伤残评定为5级。按照晋升原则，许军有两个五级，可以晋升为四级。有晋升规定可以更好地保障工伤职工权益，许军达到完全丧失劳动能力的条件，可以提前退休。在此说明《工伤保险条例》中，工伤退休不是提前退休，而是更名为退出生产岗位，与企业保持劳动关系。因为工伤伤残职工只要符合完全丧失劳动能力的条件就可以退休，没有年龄、工龄条件的限制，没有提前与否的问题。提前退休是一种相对的养老保险。目前，要经过工伤保险改革，区分工伤全残退休和养老退休。这里只是提法不同，实质上是进行退休。一般来说，1 四级工伤职工待遇略高于正常下岗职工待遇。1b
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